Entre las manifestaciones clínicas más frecuentes se encuentran: fatiga crónica, dolor de cabeza, insomnio, gastritis y dolor muscular, aumento de peso, síndrome metabólico, hiperglucemia, aumento del colesterol, hipertensión arterial, enfermedades respiratorias frecuentes, inflamación y disminución del sistema inmune en general.
Uno de los efectos más profundos del estrés laboral en el colaborador es el denominado síndrome Burnout y estas son algunas de sus manifestaciones conductuales: ausentismo laboral, abuso de sustancias (café, alcohol, tabaco, psicofármacos), aumento de conductas violentas, relaciones humanas superficiales y comportamiento de alto riesgo.
Algunas causas del stress laboral
Efectos sobre el trabajo:
La Acupuntura es una práctica milenaria de origen oriental utilizada para el tratamiento de muchas enfermedades y condiciones de salud.
Se basa en el equilibrio de la energía interna que recorre nuestro cuerpo a través de los conductos conocidos como meridianos. En cada meridiano existen puntos a los que la energía llega para ejercer su actividad. Según la teoría China, esta energía puede quedar estancada en alguno de estos puntos o pasar demasiado rápido y así generar un desequilibrio que se manifiesta como enfermedad.
Traída a Occidente por misioneros franceses, la acupuntura ha sido estudiada en busca de su funcionamiento y se ha descubierto que estos puntos acupunturales son un tipo de depresión en la dermis y en algunos músculos. Estas depresiones son encargadas de transmitir pulsos eléctricos. La OMS ha definido la acupuntura como una terapia eficaz para el tratamiento de más de 50 enfermedades.
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Cuando combinamos cambios en nuestro estilo de vida con la terapia adecuada obtenemos como resultado, seres humanos más saludables, con más energía y en mayor control sobre su bienestar físico, mental y emocional.
Tenemos más poder sobre nuestra salud y bienestar de lo que nos han enseñado por años. Es momento de cambiar eso.
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El estrés laboral es una “enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud física y mental de los colaboradores”.
Organización Internacional del Trabajo (OIT) Tweet
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